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SERVICE

サービス

• セミナー講師・
  社内研修
  をしてほしい

  ・ハラスメント防止セミナー

  ・ご要望に沿ったテーマのセミナー

  ・リーダー研修、マネジメント研修などの社内研修

  実務に直結し「すぐ役立つ」セミナーや社内研修をご提供します。

  ハラスメント防止セミナーやご要望に沿ったテーマのセミナーなど、ハラスメントをはじめとする幅広いテーマと分かりやすいご説明で、実務に役立つセミナーをご提供します。また、社内研修として、リーダー研修、マネジメント研修、一般社員研修など、組織を活性化する双方向型の明るい研修をご提供します。

• 就業規則の
  作成･変更･運用
  をしてほしい

  ・従業員が定着する会社にしたい

  ・法改正に対応した規則にしたい

  ・リスクに対応した規則にしたい

  「スタッフが定着する会社にしたい」「法改正やリスクに対応した規則にしたい」という皆様へ

  就業規則を最新の法改正に対応したものにすることをはじめ、経営者と従業員の双方が快適に働くことのできる環境づくりのために各種規定を整えることができます。
  さらに、作成・変更後も、就業規則の運用について定期的にしっかりとサポートさせて頂きます。

• 雇用関係助成金
  の申請

  ・キャリアアップ助成金

  ・人材開発支援助成金

  ・両立支援等助成金

  雇用関係助成金の申請を通じて、未来への投資を強力にバックアップします。

  キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、両立支援等助成金など、多彩な助成金を活用して、お客様の組織や従業員の成長を促進いたします。戦略的な助成金活用により、貴社のビジネスが持つ可能性を最大限に引き出します。持続可能な成長を目指す際の有力なツールとして、助成金申請のプロフェッショナルがお手伝いいたします。

• 労務管理の
  コンサルティング
  をしてほしい

  ・労務管理を効率良くしたい

  ・労務トラブルを防止したい

  ・人事評価制度を構築したい

  「労務管理を効率良くしたい 」「労務トラブルを防止したい」「人事評価制度を構築したい」皆様へ

  勤怠ソフトの導入などをはじめとする労務管理を、できるだけ手間をかけずに行うことのできるようサポート致します。また、労務トラブルを予防するための方策をご提案したり、従業員のモチベーションアップ、ひいては人員定着の根幹となる「実効性のある人事評価」を構築するサポートも行います。

• 社内の総務部門･
  人事部門の業務
  を任せたい

  ・入社退社の手続きを任せたい

  ・年度更新、算定基礎の手続きを任せたい

  ・給与計算業務を任せたい

  「入退社や年度更新・算定基礎の手続き・給与計算業務を任せたい」という皆様へ

  各種お手続きは、制度の変更の都度対応するために、会社さまが手続きをされる場合は相当の時間を費やすことになります。
  手続きのプロフェッショナルのわたしたちにお任せいただくことで、手続きにかかる時間を大幅に減らすことができ、本業へ集中して頂くこと、つまり労働生産性の向上へつながります。

FEATURES

選ばれる理由

• 外国人雇用

• ハラスメント
  対策

• リアル訪問

ADVISORY CONTRACT

顧問契約

※Ｋプランは「Ｅメール」または「電話」のみのご対応となります。

PRICE

価格

■ 人数
人数に変更があった場合、３か月ごとに報酬額の変更をご提案させて頂きます。
■ 金額
月額となります　税別で表記しております。
■ 定期訪問（Ｈプラン・Ｒプラン）
弊社から直線距離で50Kmを超える場合は、交通費を別途請求させていただきます。
■ ご相談の方法（Ｋプラン）
「e-mail」または「電話」のみのご対応となります。

その他、各種お手続きをスポット（単発）でお受けいたします。
お問い合わせ頂けますと、価格も含めまして、サービス内容をご案内いたします。
ぜひお気軽にお問い合わせください。